PÁGINAS 102 Y 103 DE TU LIBRO DE MARCO LEGAL. NO OLVIDES EL PROCEDIMIENTO. QUE PASEN BONITO FIN DE SEMANA.
Resuelve los siguientes ejercicios:
1. Un empleado fue despedido el 15 de julio del 2010, después de 10 años de trabajo. Su
salario mensual era de $ 5,800 ¿Cuánto debe percibir por indemnización?
2. Un trabajador cuyo salario diario es de $ 300. Su empresa le otorga las prestaciones de ley. Su fecha de
ingreso es el 1º de marzo de 2006 y es despedido injustificadamente con fecha 28 de mayo del presente
año. Al momento del despido no había gozado de sus vacaciones de este año.
¿Cuál es el valor por concepto de prestaciones que deberá recibir?
3. Un trabajador cuyo salario diario es de $342.58 fue despedido el 31 de agosto de 2010. La
fecha de ingreso fue el 27 de julio de 2001, al momento del despido no había disfrutado de
las vacaciones del último año de trabajo. Además no le habían pagado 12 días de descanso,
que trabajó. Su empresa le otorga las siguientes prestaciones:
Aguinaldo 18 días
Prima vacacional: lo establecido por la ley
¿Cuál es el valor por concepto de prestaciones que deberá recibir?
